NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Depuis son lancement fin 2015, FreelanceRepublik incarne un nouveau standard en matière de mise en relation freelances tech / entreprises : Notre processus de sélection et de suivi, dit tech & touch, n’est pas totalement automatisé, mais réalisé en grande partie « à la main » par nos équipes.

Spécialisés par domaine technique, animateurs de nos communautés freelances, nos Talent Advocates connaissent les candidats et sélectionnent les meilleurs profils sur-mesure pour chaque projet.
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Ils s'appuient notamment sur un outil de "rediscovery" (ou "matching") IA-native, qui vectorise et revisite en permanence notre vivier de +120 000 freelances tech, recalcule leur pertinence en temps réel et donne accès à notre équipe non pas aux freelances simplement  “visibles aujourd’hui”, mais aux freelances “pertinents maintenant”, même s’ils n’avaient pas postulé récemment. Tous ces candidats sont rappelés, et nous validons pour chaque projet leurs compétences, leur disponibilité et leur intérêt pour la mission.

Notre suivi ne s'arrête pas là. De l'on-boarding au run du projet, nos Freelance Sucess Managers accompagnent et assurent un suivi régulier des freelances en mission.

Cette méthodologie unique, faite de transparence et d’exigence à tous les étages, permet d'obtenir de nos candidats le plus haut degré d’engagement dans leurs missions.

Les services de FreelanceRepublik s’articulent autour de trois offres :

1. Le sourcing de freelances :
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Nous sélectionnons pour nos clients, en fonction de chaque besoin, les meilleurs experts disponibles de la manière la plus fine. Nous validons à l'amont leur capacité et leur désir de s’engager sur la mission.
Une fois le projet démarré, nous gérons la mission de bout en bout : contrats spécifiques freelances, vérifications légales, protection de la propriété intellectuelle, suivi de la mission et des comptes rendus d'activité, facturation, règlement des prestataires (selon délai légal) et reporting complet.
Les freelances accèdent, en option, au service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).

2. Le portage contractuel (ou portage "commercial", ou "portage sans sourcing", ou encore "portage seul") :
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Notre client identifie lui-même l’expert dont il a besoin et nous demande de réaliser le portage contractuel de la prestation.
Ici encore nous gérons la mission de bout en bout : contrats spécifiques freelances, vérifications légales, protection de la propriété intellectuelle, suivi de la mission et des comptes rendus d'activité, facturation, règlement des prestataires (selon délai légal) et reporting complet.
Les freelances accèdent, en option, au service Priority (accompagnement premium, paiement des prestations le 15 du mois suivant et assurance RC Pro des prestations auprès d'AXA avec un plafond élevé de garanties).

3. Le portage salarial, via notre société soeur, KIRK :
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KIRK permet aux freelances qui le souhaitent de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant du statut salarié. KIRK gère les contrats, la paie, les cotisations sociales et l’assurance, tout en garantissant la conformité légale. Les freelances conservent leur liberté tout en accédant à la protection sociale complète d’un salarié.
Pour les entreprises, c’est une solution simple et sécurisée pour collaborer avec des experts indépendants mais souhaitant bénéficier du statut salarié, sans aucune contrainte administrative.
KIRK, c’est la flexibilité du freelance avec la sécurité du salariat.
L'offre KIRK peut être combinée à l'offre de portage contractuel, pour une gestion de bout en bout du prestataire.
👉 www.kirk-portage.com

Le saviez-vous ?

Par son accès privilégié à de nombreux experts en freelance ouverts au CDI, FreelanceRepublik constitut une alternative de choix aux cabinets classiques en matière de recrutement en CDI.
Testez-nous pour vos prochains recrutements en CDI !

Spécialisée dans les domaines IT et Digital, Freelancerepublik regroupe plus de 120 000 profils indépendants (soit 1/2 des freelances basés en France dans les métiers tech), parmi lesquels environ 17 000 candidats sélectionnés par notre équipe. Nous intervenons dans le cadre de missions de longue durée, dans la France entière.

Chaque jour, 40 nouveaux inscrits sont  rappelés pour un premier échange et une évaluation approfondie par l’un de nos Talent Advocates, spécialiste du domaine technique concerné.

Lancée en 2015, Freelancerepublik compte, en 2025, plus de 40 salariés, 120 000 inscrits et 700 freelances en missions longues, pour un Revenu Annualisé supérieur à 100 millions d'euros.

Nos caractéristiques :
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- FreelanceRepublik est Autofinancée et autodétenue :
Nous avons assuré notre développement sans levée du fonds ni actionnariat externe. FreelanceRepublik est détenue à 100% par ses cofondateurs et managers.
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- FreelanceRepublik est Européenne :
Notre plateforme est présente au travers de 6 agences régionales à Levallois-Perret, Nice, Lyon, Lille, Toulouse et Bruxelles. 100% de nos freelances sont basés en France et en Belgique.
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- FreelanceRepublik est une plateforme dite fermée, et en curation :
Nous ne partageons avec nos clients que les profils sélectionnés par notre équipe (soit environ 17 000 profils sur 120 000 inscrits, actuellement)

Pour opérer une sélection efficace des profils et garantir la proposition de 3 candidats intéressés en moins de 48 heures, nous nous appuyons sur deux piliers : Notre technologie et notre équipe. 

o   Jemmo, notre solution de rediscovery IA Native
Contrairement aux approches classiques qui traduisent une demande en langage naturel en filtres de recherche, Jemmo est IA-first.
À partir de votre description de mission, Jemmo détermine les critères-clés puis les vectorise, en même temps que l’ensemble de notre vivier de +120 000 freelances tech. Cette vectorisation croisée de la job description, des critères et des profils permet d’opérer un rapprochement sémantique d’une précision inégalée, bien au-delà d’un simple tri ou classement.
Nos équipe peuvent ensuite affiner la sélection directement en langage naturel, ajustant instantanément le matching. Résultat : Jemmo révèle non seulement les freelances “visibles aujourd’hui”, mais surtout ceux qui sont "pertinents maintenant", même s’ils n’avaient pas postulé récemment.
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o   Notre équipe :  Business Developers (BD) - Talent Advocates (TA) - Freelance Success Managers (FSM)
Nos Business Developers (BD) sont le point de contact de nos clients entreprises, en toute circonstance. Chargés de comprendre les contours de chaque mission, ils travaillent ensuite en relation étroite avec le TA du domaine technique concerné par le projet, afin d'identifier rapidement les profils qualifiés et disponibles qui sont intéressés.
Notre équipe de Talent Advocates (TA) anime les communautés techniques freelances, établit une relation de proximité et de long terme avec chaque freelance, et évalue et sélectionne les candidats en temps réel, selon des critères à la fois techniques et relationnels, en s'appuyant sur Jemmo. Chaque membre de l’équipe est spécialisé dans un domaine technique et connaît parfaitement son réseau, ainsi que les contraintes associées à sa communauté.
Nos Freelance Success Managers (FSM) accompagnent les freelances sur toute la durée de leurs missions. Ils organisent l'onboarding en lien avec le client et échangent avec les experts de manière régulière, pour s'assurer en permanence de leur engagement à vos côtés.

Notre processus d’évaluation est l’un des plus sélectifs du marché, aux fins d’aboutir à un avis impartial qui garantira la qualité et la pérennité de la mission. Il repose sur une connaissance personnelle approfondie de chaque freelance, dite « à 360° ». Nos équipes entretiennent en effet un lien fort avec les indépendants et les communautés techniques, passant à l’amont par une présence sur les réseaux (Slack, Github) et dans les événements, meetups et salons spécialisés, et à l’aval par une proximité quotidienne avec nos propres candidats, un programme de cooptation, etc.

Nos équipes sont en contact avec chaque candidat qualifié à au moins deux reprises :
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1.     Lors de son inscription sur la plateforme
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2.     Lors de chaque proposition de mission

Cette proximité avec les freelances est l’ADN de FreelanceRepublik. C’est notre meilleure garantie d’une sélection fine et complète, pas uniquement technique, pour un très haut niveau d’engagement et un taux de transformation recrutement / entretien optimisé.